Quanta Resurse Umane, in parteneriat cu Samusocial din Romania si International Computer School au implementat proiectul cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “(Re)Insertia persoanelor din mediul rural prin formare si acompaniere socio-profesionala (RuralInteg)” POSDRU/143/5.2/G/130260. Finalizarea cu succes a proiectului a fost marcata in cadrul unei conferinte care a avut loc astazi, la sediul EDUCATION POINT din Bucuresti.

Evenimentul a avut ca obiectiv principal informarea reprezentantilor companiilor si institutiilor de specialitate din Municipiul Bucuresti si Judetul Ilfov referitor la rezultatele proiectului, cursurile desfasurate in cadrul acestuia, precum si beneficiile oferite prin intermediul sau participantilor si partenerilor. In cadrul conferintei au fost prezenti atat membri ai echipei de implementare cat si posibili angajatori si beneficiari finali.

Proiectul s-a desfasurat in perioada 1 aprilie 2014 – 30 septembrie 2015 si s-a adresat somerilor, persoanelor inactive, in cautarea unui loc de munca si ocupate in agricultura de subzistenta, din mediul rural al regiunii Bucuresti – Ilfov. Prin intermediul sau beneficiarii proiectului au avut la dipozitie un set de masuri de (re)integrare pe piata muncii: consiliere si orientare profesionala, coaching si acompaniere socio – profesionala, formare profesionala, mediere si sprijin in vederea angajarii.

Au fost certificate 343 persoane, dintre care un procent de 75% a fost reprezentat de femei, respectiv 150 persoane certificate in cadrul cursului Lucrator comercial, 98 persoane certificate - Curs Manichiurist/Pedichiurist, 49 persoane certificate - Curs Competente informatice si 46 persoane certificate - Curs Comunicare in limba engleza.

Pe perioada celor 18 luni de implementare, au fost recrutate un numar de 556 persoane, dintre care au fost consiliate 506.

200 persoane au beneficiat de masuri de coaching si peste 300 persoane au fost acompaniate socio – profesional, in vederea unei mai bune integrari pe piata muncii. Au fost sustinute 10 focus grupuri tematice, in care au fost aplicate tehnici si masuri de stimulare si crestere a increderii personale.

Peste 264 de persoane au fost asistate pentru a gasi un loc de munca adecvat competentelor dobandite in urma participarii la proiect, prin facilitarea contactului cu angajatori din domeniul de interes (planificarea de interviuri). Dintre acestea, 44 de persoane au fost deja inserate la un loc de munca.

Recomanda articolul