Astazi a avut loc la Bucuresti Conferinta anuala a Family Business Network Romania, cu tema Traditionalism si modernism in afacerile de familie. Provocarile procesului de succesiune si solutiile existente au fost discutate astazi de catre peste 60 de oameni de afaceri, reprezentand afaceri de familie de succes din Romania.

In Europa Centrala si de Est, 92% din afacerile de familie sunt inca gestionate de generatia fondatoare, fata de 70% din afacerile din Europa Occidentala, ceea ce inseamna ca o majoritate covarsitoare a familiilor antreprenoriale nu au trecut inca prin etapa succesiunii, adica nu au depasit faza critica a transferului intre generatii, o procedura extrem de complexa si provocatoare. In aceasta situatie, cunostintele si experienta necesara pentru a gestiona si rezolva provocarile acestui proces tipic afacerilor de familie sunt destul de limitate in cadrul afacerilor de familie din Europa Centrala si de Est, inclusiv din Romania.

Conferinta a fost deschisa de domnul Florin Madar, Presedintele Family Business Network Romania, care a mentionat: „Traditionalismul si modernismul descriu cel mai bine Romania actuala, in care – ca sa fim onesti - generatia mea, prima in business, desi constienta ca trebuie sa performeze la nivel national sau mondial, ramane totusi conservatoare in gandire si autoritara ...., pe cand copiii nostri, multi educati la scoli de traditie din afara tarii, au (o) cu totul alta viziune, intelegand mai bine ca vor trai intr-o lume in care este obligatoriu sa fii indraznet, sa iti asumi riscuri si sa iesi din tipare – in sens pozitiv – pentru a performa. Modelul de organizare a businessului de familie, care implica o viziune pe termen lung si o mult mai mare responsabilitate fata de societate, poate fi parte a raspunsului la rezolvarea problemelor legate de criza globala a sistemului economic actual.”

In cadrul conferintei au luat cuvantul Alteta Sa Serenisima Printul Philipp von und zu Liechtenstein, Adrian Mihai (FAN Courier), Doina Cepalis (Te-Rox Prod), Camelia Șucu (Class Living, PDG), Iren Arsene (Curtea Veche Publishing), Metin Canoğulları (EY Partner si CSE Family Business Leader), Elena Badea (Director Marketing, EY Romania), Philip Aminoff (Electrosonic Group Oy Ab, Helvar Merca Oy Ab), Jesús Casado (European Family Businesses) si Florin Madar, Presedintele Family Business Network Romania.

“Planificarea strategica in cadrul unei afaceri de familie este un proces mai complex decat in orice alt tip de afacere, deoarece trebuie sa tina cont atat de interesele business-ului, cat si ale familiei fondatoare. Familiile care conduc astfel de afaceri de succes inteleg caracterul predictibil al provocarilor care vor aparea in cadrul acestui tip de afacere, de aceea creeaza cadrul de politici de guvernanta familiala inainte ca acestea sa fie necesare si ca provocari precum succesiunea la o noua generatie sau angajarea membrilor familiei in cadrul firmei sa se incarce cu semnificatie emotionala si personala. Conform a 67% dintre respondentii Barometrului EY al afacerilor de familie din Romania, antreprenorii care conduc astfel de afaceri in Romania sunt cei care le-au fondat si doar in 29% dintre cazuri succesiunea la a doua generatie s-a realizat deja”, declara Alexandru Lupea, Partener si Strategic Growth Markets Leader, EY Romania.

Metin Canogullari, partener EY si CSE Family Business Services Leader a declarat: „Afacerile de familie de succes au implementat si mentinut de-a lungul generatiilor structuri de guvernanta care au asigurat implicarea puternica a membrilor familiei fondatoare in afacere. Pentru a continua ca afaceri de familie de succes, acestea trebuie sa raspunda catorva provocari specifice acestui tip de business. Astfel, se asigura convergenta intereselor afacerii cu cele ale membrilor familiei, ca si dedicarea pentru respectarea ambelor seturi de interese. Continuitatea afacerii este insusi scopul afacerilor de familie de succes, de aceea, asa cum am observat in cadrul interactiunii EY cu clientii nostri, afacerile de familie se dovedesc mai rezistente in conditii economice negative.”

De asemenea, Philip Aminoff (Electrosonic Group Oy Ab, Helvar Merca Oy Ab) a dezvaluit citatul lui Thomas More (1478-1535) care l-a inspirat de multe ori in viata si care se poate traduce astfel: ”Traditia nu reprezinta venerarea cenusii, ci transmiterea flacarii.”

Jesus Casado (European Family Businesses): “EFB se angajeaza sa asigure un climat cu sanse egale pentru afacerile de familie de pe tot cuprinsul Uniunii Europene. Raportul Parlamentului European cu privire la afacerile de familie din Europa trebuie sa reprezinte un semnal, adresat Comisiei Europene, in a face mai mult pentru afacerile de familie. Politicienii trebuie sa se asigure ca vor intelege mai bine in ce masura acest important sector al afacerilor contribuie la economia europeana”.

Prin aceasta conferinta, Family Business Network Romania (FBN Romania) aduce la cunostinta publicului problemele specifice cu care se confrunta familiile in activitatile lor antreprenoriale, prin intermedierea intalnirii si contactului cu reprezentanti ai unor familii de afaceri din strainatate, ca si cu specialisti, consultanti si furnizori de know-how de specialitate.

Recomanda articolul