Despre noi   |   Harta site   |   Publicitate   |   Contact

Fundal submeniu
Companii:

Pentru 4 din 5 startup-uri romanesti, scaderea impozitarii muncii ar avea un impact major in dezvoltarea lor

• Antreprenorii de startup din Romania muncesc in medie 10 ore pe zi la propria afacere
• 46% dintre ei isi doresc continuarea procesului de relaxare fiscala
• 15% dintre startup-uri vor sa acceseze fonduri europene in acest an
• Marketing-ul si promovarea - cea mai importanta zona de investitii pentru startup-uri in 2016
• Cea mai mare provocare pentru startup-urile romanesti – accesul la finantare
• 86% considera ca educatia oferita in scoala nu incurajeaza spiritul antreprenorial in Romania
• 64% dintre ei merg la cel putin un eveniment de networking pe saptamana
• 38% dintre antreprenorii de startup castiga sub 500 EUR pe luna

Antreprenorii romani care conduc o afacere de tip startup considera scaderea impozitarii muncii cea mai importanta masura fiscala pentru dezvoltarea acestui tip de afaceri. Astfel, 78% dintre acesti antreprenori ii atribuie un impact major, conform studiului EY si Impact Hub - Barometrul afacerilor de tip startup din Romania - 2016.

Citește mai departe...

74% dintre companiile din Romania utilizeaza retelele sociale pentru promovare, vanzare sau recrutare

• 91% dintre companii spun ca utilizarea retelelor sociale le ofera un avantaj competitiv fata de companiile care nu folosesc retele sociale
• 53% dintre respondenti genereaza oportunitati de vanzare prin social media

In 2015, 74% dintre respondenti au declarat ca utilizeaza retelele de socializare pentru promovarea companiei si planuiesc sa le utilizeze in continuare. 21% dintre respondenti au afirmat ca utilizarea retelelor de socializare face parte din strategia de comunicare a companiei, in crestere cu doua procente fata de 2014, conform studiului EY Romania, Social media si mediul de afaceri romanesc 2015, lansat astazi.

Studiul, ajuns la cea de-a treia editie anuala, analizeaza raspunsurile a 270 de reprezentanti ai unor companii din diverse industrii din Romania cu privire la modul in care acestea abordeaza marketing-ul prin intermediul retelelor de socializare si impactul pe care acest tip de marketing il are in prezent in activitatea lor.

Citește mai departe...

65% dintre directorii de vanzari considera misiunea de afaceri ca fiind principala responsabilitate

Sfera Business Catalin StancuCele mai importante roluri asumate de un manager de vanzari sunt de “generator de business” si “model pentru echipa proprie”, cu 65%, respectiv 57% din raspunsuri. Acest raspuns pozitioneaza departamentul de vanzari ca principal declansator de business in cadrul companiei si confirma faptul ca managerul preia in mod direct acest rol.

Mai mult, 63% dintre liderii din vanzari din Romania considera ca relatia vanzator-client a cunoscut o imbunatatire in ultimii ani. Perceptia de imbunatatire a acestei relatii poate fi pusa pe seama tendintelor de inviorare a mediului de afaceri general, asa cum arata indicatorii macroeconomici, conform analizei “Provocarile unui manager de vanzari”, realizata de Sfera Business in colaborare cu EY Romania.

“37% dintre managerii chestionati in cadrul sondajului considera increderea si parteneriatul ca fiind principalii factori de diferentiere, in vreme ce doar 29% considera orientarea catre rezultate ca fiind un comportament definitoriu in decizia de cumparare.

Citește mai departe...

Avem nevoie de tinerii plecati din tara. Cred ca au multe oportunitati in Romania

Schimbarile profunde care au loc, nu doar in Romania, ci in intreaga lume necesita noi generatii de lideri, de profesionisti care sa transforme oportunitatile in valoare pentru comunitati si pentru societate in ansamblu. Mobilitatea fara precedent a fortei de munca si digitalizarea au aruncat insa companiile din intreaga lume intr-un adevarat war for talent. Companiile din Romania incep sa resimta, la randul lor, tot mai acut aceasta tendinta globala.

Romania este recunoscuta pentru capitalul uman valoros si accesibil. Este motivul pentru care numeroase companii au infiintat aici centre de servicii pentru operatiunile lor din intreaga lume. De cealalta parte insa, un procent semnificativ de romani cu pregatire superioara au ales sa plece din tara pentru a-si valorifica mai bine potentialul. Complexitatea schimbarilor din ultimul deceniu pune o presiune din ce in ce mai mare pe oameni, iar companiile au nevoie de angajati tot mai bine pregatiti, mai flexibili, mai deschisi la nou, si mai creativi. Banii nici nu mai sunt uneori parte din aceasta ecuatie, pentru ca este din ce in ce mai greu sa atragi si sa pastrezi astfel de oameni in organizatie.

Citește mai departe...

Securitatea dispozitivelor mobile sau beneficiile utilizarii acestora?

Dispozitivele mobile au transformat semnificativ modul in care ne dorim sa interactionam cu informatia. Ceea ce pentru companii reprezinta foarte multe oportunitati datorita informatiilor colectate despre consumatori, pentru utilizatorii de dispozitive mobile pot reprezenta riscuri. Companiile sunt interesate sa-i cunoasca pe cei care le viziteaza website-ul si sa le propuna produsele/serviciile cele mai relevante pentru ei. Intrebarea este daca si consumatorii doresc ca informatiile referitoare la comportamentul si coordonatele lor de navigare in website sa le fie colectate. Merita beneficiile utilizarii dispozitivelor mobile riscurile pierderii securitatii si confidentialitatii datelor?

Pentru a afla raspunsul la fiecare dintre aceste intrebari, EY Romania a realizat studiul de perceptie privind “Utilizarea dispozitivelor mobile in Romania”. Prin dispozitive mobile intelegem o categorie distincta de tehnologie non-computer care include urmatoarele: smartphone, tableta, telefon mobil, phableta, smartwatch, bratara fitness.

Citește mai departe...

700 de companii la raport din 2017: de unde pornim discutia despre sustenabilitate in Romania?

La nivel international, raportarea privind impactul companiilor asupra mediului, societatilor si economiilor a devenit practica standard de business. Motivele sunt diverse si voi mentiona doar trei dintre ele. Criza economica globala a demonstrat ca actiunile iresponsabile, fie si ale unui numar mic de actori, pot declansa efecte negative in lant care ne afecteaza pe toti. Suntem mai putin dispusi sa inchidem ochii la practicile de business care distrug ecosisteme pentru ca simtim pe pielea noastra efectele ireversibile ale schimbarilor climatice. In plus, dezvoltarea retelelor sociale da oricui posibilitatea sa arate lumii cine, unde si cum face bine sau rau.

Asa cum spunea consultantul si autorul Christopher Meyer, traim astazi intr-o „era a transparentei”, in care companiile care nu isi asuma responsabilitatea pentru activitatea lor se vor regasi in „cea mai nefasta lume” - cea in care desi vor fi obligate sa fie responsabile, vor fi considerate in continuare iresponsabile.

Citește mai departe...

Pensionar in Romania vs pensionar in Uniunea Europeana - Ai putea trai cu o treime din banii pe care ii castigi azi?

Este cunoscut faptul ca veniturile la pensie vor fi semnificativ mai mici fata de cele pe care le vom avea in timpul vietii active. Cu cat mai reduse, insa, este o estimare personala iar majoritatea prefera sa pastreze o abordare optimista ca pana atunci, lucrurile se vor schimba in bine.

Banca Mondiala si Comisia Europeana nu sunt insa la fel de increzatoare. Analizele lor arata mai degraba ca cei care au acum in jur de 30-35 de ani, cand vor iesi la pensie, vor avea o pensie de la stat in valoare de aproximativ o treime din venitul de dinainte de pensie.

Si aceasta din cauza piramidei demografice disproportionate. Privita de multe ori ca o inventie pur statistica, aceasta piramida releva realitati dureroase: avem prea putini oameni care muncesc legal si platesc contributii la stat. Daca, in prezent, sunt aproape 1,1 persoane care platesc contributii sociale pentru a sustine 1 pensionar, cand vor iesi la pensie cei care au acum 30-35 de ani, vor fi aproximativ 0,77 persoane care vor munci si vor plati contributii sociale pentru 1 pensionar. Astfel, o valoare in scadere de contributii sociale colectate va trebui sa acopere pensiile unui numar in crestere de pensionari.

Citește mai departe...

Comercializarea prin mijloace electronice a contractelor de asigurare

Pe site-ul web al Autoritatii de Supraveghere Financiara (“ASF”) a fost postat proiectul de norma privind comercializarea prin mijloace electronice a contractelor de asigurare.

Activitatea de comercializare prin mijloace electronice a contractelor de asigurare este definita ca fiind activitatea desfasurata pentru promovarea si incheierea de contracte de asigurare, utilizand mediul on-line, prin mijloace electronice de comunicare, indiferent de dispozitivul de accesare a acestora, respectiv unitati de procesare fixe sau mobile si orice fel de dispozitive inteligente, daca ruleaza pe aplicatii on-line al caror obiect este:

a) promovarea contractelor de asigurare;
b) inregistrarea, centralizarea, retransmiterea, procesarea sau stocarea oricaror cereri de oferta privind contractele de asigurare, finalizate sau nu prin incheierea acestora;
c) compararea de oferte de asigurare si/ sau preturi pentru orice contracte de asigurare;

Citește mai departe...

Impozitul amanat, sub lupa Florentinei Grigore, Partener RSM Scot

In conformitate cu punctul 99 din OMFP nr. 1286/2012:
- calculul si inregistrarea impozitului pe profit se efectueaza distinct pentru impozitul curent si cel amanat;
- impozitul pe profit de plata trebuie recunoscut ca datorie in limita sumei neplatite;
- daca suma platita depaseste suma datorata, surplusul trebuie recunoscut.

Platile anticipate in contul impozitului pe profit, determinate potrivit legii, se reflecta distinct in contabilitate (contul 4411 “Impozitul pe profit curent”).

1. Reglementarile contabile privind impozitul pe profit amanat
Obligativitatea calculului impozitului pe profit amanat este prevazuta prin OMFP nr. 1286/2012 pentru aprobarea Reglementarilor contabile conforme cu Standardele Internationale de Raportare Financiara, aplicabile societatilor comerciale ale caror valori sunt mobiliare sunt admise la tranzactionare pe o piata reglementata.

Citește mai departe...

Echilibrul intre viata profesionala si viata privata costa scump Generatia Y

La nivel global, o treime din angajatii cu norma intreaga declara ca gestionarea raportului viata profesionala-viata privata a devenit tot mai dificila in ultimii cinci ani, se arata in studiul EY „Work-life challenges across generations”. Principalul motiv este acela ca "salariul nu a crescut foarte mult, insa cheltuielile da".

Derulat in randurile unui numar de aproximativ 9.700 de angajati cu norma intreaga din companii de dimensiuni diferite din SUA, Germania, Japonia, China, Mexic, Brazilia, India si Marea Britanie studiul are la baza criterii care tin de geografie, generatie, sex, statut parental si o comparatie manageri versus non-manageri.

Studiul a fost realizat in contextul in care, in prezent, pozitiile manageriale se transfera catre generatiile mai tinere, pentru a identifica provocarile cu care se confrunta angajatii din diverse companii in tara lor.

Analiza a vizat in mod special generatia Y, care se confrunta cu o “furtuna perfecta” provocata de cresterea dramatica a responsabilitatilor individuale generate de ocuparea unor functii manageriale, simultan cu transformarea lor in parinti.

Citește mai departe...

Urmareste-ne!

facebook skype twitter youtube 

specialist-corner-2

Constantin Magdalina: Mos Craciun in economie

Constantin Magdalina...

Consacrat drept un batranel care imparte daruri celor mici, Mos Craciun este un simbol ce ...

Studiu EY: Organizatiile se confrunta cu riscuri mari generate de atacurile cibernetice; metodele obisnuite de atac au inca succes

Studiu EY: Organizat...

- 56% dintre organizatiile sondate sunt ingrijorate de cresterea atacurilor cibernetice si...

alte-articole

pastila-de-joi

Se intorc pasarile calatoare

Ministrul Justitiei, Tudorel Toader, a anuntat vineri ca, in urma intrarii in vigoare a Le...

alte-articole

business-story

Cum ii ajutam pe cei al caror univers s-a naruit intr-un singur moment

Cum ii ajutam pe cei al caror univers s-a naruit intr-un singur moment

Andrei a fost luat de la 15 ani din spitalul Marie Curie. Pe cand avea 12 ani fusese impli...

alte-articole